ความต้องการไม่แข็งแกร่งกระดาษยุโรปและอเมริกายักษ์ใหญ่และบรรจุภัณฑ์ได้ประกาศให้ปิดโรงงานระงับการผลิตหรือเลิกจ้างพนักงาน! Godiva ช็อคโกแลตกล่องเล็ก ๆ
เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงความต้องการหรือการปรับโครงสร้างผู้ผลิตกระดาษและบรรจุภัณฑ์ได้ประกาศปิดโรงงานหรือปลดพนักงาน ในเดือนพฤษภาคมก่อนหน้านี้ Ball Enterprises ประกาศเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคมว่ากลุ่มจะปิดฐานการผลิตใน Wallkill, New York บริษัท กล่าวในเดือนมีนาคมว่ากำลังพิจารณาปิดโรงงานบรรจุภัณฑ์โดยอ้างถึงข้อ จำกัด เกี่ยวกับการขยายตัวและการอัพเกรดและบอกใบ้ว่ากำลังการผลิตสามารถย้ายไปยังโรงงานอื่น ๆ ได้ พนักงานทั้งหมด 143 คนจะได้รับผลกระทบตั้งแต่วันที่ 18 สิงหาคมและโรงงานจะปิดในวันที่ 31 สิงหาคม กล่องแฮร์รี่และเดวิดช็อคโกแลต
Graphic Packaging International กำลังวางแผนที่จะปิดโรงงานกระดาษใน Tamar รัฐไอโอวาที่รายงานมานานกว่า 100 ปี ประกาศ 2 พฤษภาคมกล่าวว่าพนักงาน 85 คนจะได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานซึ่งผู้บริหารของ บริษัท หารือเกี่ยวกับการโทรหารายได้ นอกจากนี้กราฟิกบรรจุภัณฑ์ระหว่างประเทศเปิดเผยเมื่อวันที่ 24 พฤษภาคมว่าจะปิดโรงงานแปรรูปในออเบิร์นอินดีแอนาในเดือนสิงหาคมและคาดว่าพนักงานประมาณ 70 คนจะได้รับผลกระทบกล่องช็อคโกแลตวันหยุด
Tri-Cities Herald รายงานว่าบรรจุภัณฑ์ของอเมริกากำลังเดินเล่นโรงงานเยื่อกระดาษและกระดาษในวอลลาล่ารัฐวอชิงตันส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 300 คนจาก 450 คน ตามรายงาน บริษัท หวังที่จะเปิดโรงงานอีกครั้งในปลายปีนี้โดยอ้างถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เลวร้ายช็อคโกแลตกล่องวาเลนไทน์
Wishlock ยักษ์ใหญ่ชาวอเมริกันอีกคนหนึ่งประกาศเมื่อต้นเดือนพฤษภาคมว่าจะปิดโรงงานกระดาษในนอร์ทชาร์ลสตันเซาท์แคโรไลนาในวันที่ 31 สิงหาคม บริษัท กล่าวว่าการตัดสินใจจะส่งผลกระทบต่อพนักงานประมาณ 500 คน การผลิตบอร์ดคอนเทนเนอร์และคราฟท์ลินเนอร์ที่ไม่เคลือบผิวจะถูกถ่ายโอนไปยังโรงงาน Wishlock อื่น ๆ แต่การปิดจะทำเครื่องหมายทางออกของ บริษัท จากธุรกิจ Kraftliner อิ่มตัวที่ยังไม่ได้ฟอก Wishlock ยังมุ่งมั่นที่จะปิดโรงงานกล่องลูกฟูกใน Anne Arundel County, Maryland ภายในเดือนมิถุนายนซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 75 ตำแหน่งกล่องของขวัญช็อคโกแลตวันวาเลนไทน์
Sanyi Packaging วางแผนที่จะปิดโรงงานใน Wilton, West Virginia ภายในสิ้นเดือนพฤษภาคมเนื่องจากปัญหาการเช่าที่ดิน Wilton Daily Times รายงานก่อนหน้านี้ การปิดคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 66 คน กล่องช็อคโกแลต
ภายในเดือนมิถุนายนคลื่นแห่งการปิดไม่ได้ลดลงคราวนี้แพร่กระจายไปยังยักษ์ใหญ่บรรจุภัณฑ์แก้ว ในวงกว้างผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์แก้วต้องเผชิญกับความต้องการที่เปลี่ยนไปตามการเปลี่ยนแปลงของตลาดเช่นการสูญเสียเบียร์ในหมวดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ไปยังผลิตภัณฑ์อื่น ๆกล่องช็อคโกแลตสำหรับวันวาเลนไทน์
นอกจากนี้ในเดือนมิถุนายน North Carolina Gov. Roy Cooper ประกาศการอนุมัติเงินทุนจำนวน 7.5 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ถูกปลดออกจากงาน Pactiv Evergreen ปิดโรงงานกระดาษในแคนตันและลดการดำเนินงานอีกครั้ง ของคนงานเกือบ 1,100 คนได้รับผลกระทบกล่องช็อคโกแลตจัดส่ง
ตามประกาศลงวันที่ 21 มิถุนายน Ardagh จะปิดโรงงานอย่างถาวรใน Wilson County, North Carolina ซึ่งส่งผลกระทบต่อพนักงาน 337 คน ตามข่าวและผู้สังเกตการณ์ Ardagh จะส่งแก้วรีไซเคิลจากภูมิภาคไปยังจุดหมายปลายทางอื่น ๆ เพื่อละลาย คนงานที่โรงงานบรรจุภัณฑ์แก้ว Ardagh ใน Simsboro รัฐหลุยเซียนาได้รับแจ้งว่าโรงงานจะปิดตัวลงในช่วงกลางเดือนกรกฎาคมซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อคนงานประมาณ 245 คน ตามรายงานการประกาศของ Ardagh ส่วนใหญ่เกิดจากความต้องการที่ลดลงกล่องขนมช็อคโกแลต
OI Glass จะเลิกจ้างคนงาน 81 คนที่โรงงานขวดแก้วในพอร์ตแลนด์รัฐโอเรกอนตามประกาศ 13 มิถุนายน คิดเป็นสัดส่วนประมาณ 70 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานของ บริษัท Glass International รายงาน การปลดพนักงานคาดว่าจะเริ่มในวันที่ 21 กรกฎาคมการปลดพนักงานอาจไม่ถาวร แต่ บริษัท คาดว่าจะมีอายุอย่างน้อยหกเดือนโดย OI อ้างว่า“ การชะลอตัวของตลาดไวน์ท้องถิ่นที่ไม่คาดคิด”กล่องวาเลนไทน์ช็อคโกแลต
ก่อนหน้านี้ Stora Enso ประกาศว่าจะลดงาน 1,150 ตำแหน่งในปีหน้าส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการปรับโครงสร้าง การตัดงานเหล่านี้จำนวนมากเกี่ยวข้องกับการปิดโรงสีทั่วยุโรปรวมถึงในเอสโตเนียฟินแลนด์เนเธอร์แลนด์และโปแลนด์เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของการเปลี่ยนแปลงของตลาดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตู้คอนเทนเนอร์cกล่องคุกกี้ชิป Hocolate
ตามประกาศลงวันที่ 13 มิถุนายน Wishlock จะปิดโรงงานในพื้นที่แอตแลนตาและเลิกจ้างพนักงาน 89 คนซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 12 สิงหาคม
Crofton Pulp Mill ของ Paper Excellence หยุดการผลิตกระดาษหรือการผลิตเยื่อกระดาษในเดือนกรกฎาคม การปิดเครื่อง 30 วันเริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน Graham Kisak รองประธานฝ่ายสิ่งแวดล้อมการสื่อสารสุขภาพและความปลอดภัยและการสื่อสารองค์กรที่ความเป็นเลิศของเจ้าของโรงงาน ปัจจุบันความต้องการเยื่อกระดาษและกระดาษอยู่ในระดับต่ำและ Crofton Mill ไม่ได้เป็นเพียงสิ่งเดียวที่ได้รับความนิยม
การตัดจะส่งผลกระทบต่อคนงานประมาณ 450 คน แต่พวกเขากำลังพิจารณาว่ามีกี่คนที่สามารถอยู่ที่โรงงานเพื่อการบำรุงรักษาและบอกว่าคนอื่น ๆ อาจเลือกที่จะใช้เวลาในเดือนกรกฎาคม ทำงานในโครงการที่เปิดตัวเมื่อต้นปีนี้เพื่อแปลงสายการผลิตที่โรงงาน Crofton เพื่อผลิตกระดาษที่ทนทานต่อน้ำที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่อแทนที่พลาสติกแบบใช้ครั้งเดียวจะไม่ได้รับผลกระทบ
หลังจาก Sappi ได้สำรวจตัวเลือกทั้งหมดใน Stockstadt รวมถึงการหารือกับผู้ซื้อที่มีศักยภาพอื่น ๆ มันก็ชัดเจนว่าการขายโรงงานเป็นเรื่องที่น่ากังวลจะเป็นไปไม่ได้ Sappi ได้ตัดสินใจที่จะเริ่มการปรึกษาหารือกับการจัดการโรงงานและสภาการทำงานทางเศรษฐกิจเกี่ยวกับอนาคตของโรงงาน การอภิปรายจะรวมถึงความเป็นไปได้อื่น ๆ การปิดโรงงานเยื่อกระดาษและเครื่องกระดาษและการขายไซต์โดยโรงงาน Sappi อื่น ๆ ยังคงให้บริการลูกค้า Stockstadt เป็นเยื่อกระดาษและกระดาษแบบบูรณาการที่มีผลผลิตต่อปี 145,000 ตันของเยื่อกระดาษซึ่งจะถูกแปลงเป็นผลผลิตประจำปีของกระดาษเคลือบและชดเชย 220,000 ตันส่วนใหญ่ขายไปยังตลาดการพิมพ์ในยุโรป
ผู้ผลิตอาหารและเครื่องดื่มทั่วสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับบรรจุภัณฑ์ที่หมดไปเนื่องจากคนงานที่ CEPAC ไปประท้วงเรื่องข้อพิพาทค่าจ้างยูเนี่ยนหลักของสหราชอาณาจักร Unite กล่าวเมื่อวันพุธ ลูกค้าของ CEPAC รวมถึง: HBCP (ซึ่งลูกค้ารวมถึง Greggs, Costa, Subway และ Pret) และ C&D Foods Group (ซึ่งลูกค้ารวมถึง Aldi, Tesco, Morrisons และ Asda) ลูกค้ารายอื่นของ CEPAC ได้แก่ Mars, Carlsberg, เครื่องดื่มที่ไร้เดียงสา, Pernod, Lidl, Sainsbury's และ Diageo บัญชีล่าสุดของ CEPAC ในปี 2021 ที่อยู่กับ บริษัท บ้านมีกำไรขั้นต้น 34 ล้านปอนด์
คนงานมากกว่า 90 คนรวมถึงเครื่องพิมพ์วิศวกรและผู้ให้บริการแปลงซึ่งได้รับการโหวตอย่างท่วมท้นสำหรับการโจมตี การนัดหยุดงานครั้งแรกจะเริ่มในวันอังคารที่ 18 กรกฎาคมโดยมีวันที่ตามมาในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าจนถึงสิ้นเดือนกันยายน อาจมีการประกาศวันที่เพิ่มเติมในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าหากข้อพิพาทไม่ได้รับการแก้ไข นอกเหนือจากการกระทำการนัดหยุดงานการทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่องจะถูกห้าม
การนัดหยุดงานเกิดขึ้นเนื่องจาก บริษัท พร้อมที่จะเพิ่มขึ้น 8% เพิ่มเติม ข้อเสนอนี้เป็นการลดค่าจ้างที่แท้จริงโดยมีอัตราเงินเฟ้อจริง (RPI) ที่แท้จริงอยู่ที่ 11.3% CEPAC กล่าวว่าการเพิ่มขึ้นร้อยละ 8 ขึ้นอยู่กับการเพิ่มขึ้นของสัปดาห์การทำงานจาก 37 เป็น 40 ชั่วโมงการเปลี่ยนแปลงแผนการจ่ายรูปแบบการเปลี่ยนแปลงและการลดลงของการจ่ายค่าล่วงเวลา
Sharon Graham เลขานุการสหภาพ Union กล่าวว่า:“ CEPAC เป็น บริษัท ที่ทำกำไรได้ที่ปฏิเสธที่จะเสนอการจ่ายเงินที่เหมาะสมให้กับพนักงานและรวมเข้ากับการหลอกลวงในข้อกำหนดและเงื่อนไขที่รวมสมาชิกของ CEPAC มาจากสหภาพ
เวลาโพสต์: JUL-11-2023
