La domanda non è forte, i giganti di carta e packaging e europei e americani hanno annunciato per chiudere le fabbriche, sospendere la produzione o licenziare i dipendenti! Basella di cioccolato Godiva

La domanda non è forte, i giganti di carta e packaging e europei e americani hanno annunciato per chiudere le fabbriche, sospendere la produzione o licenziare i dipendenti! Basella di cioccolato Godiva

A causa delle modifiche alla domanda o alla ristrutturazione, i produttori di carta e imballaggi hanno annunciato chiusure o licenziamenti di impianti. Nel maggio precedente, Ball Enterprises ha annunciato in un avviso il 18 maggio che il gruppo avrebbe chiuso la sua base di produzione a Wallkill, New York. La società ha dichiarato a marzo che stava prendendo in considerazione la chiusura dell'impianto di imballaggio, citando restrizioni all'espansione e agli aggiornamenti e ha lasciato intendere che la capacità potesse essere spostata in altre strutture. Tutti i 143 dipendenti saranno colpiti a partire dal 18 agosto e l'impianto chiuderà il 31 agosto. Harry e David Chocolate Box

Graphic Packaging International ha in programma di chiudere una cartiera a Tamar, Iowa che secondo quanto riferito è in funzione da oltre 100 anni. Un avviso del 2 maggio ha affermato che 85 dipendenti sarebbero interessati dai licenziamenti, di cui i dirigenti dell'azienda hanno discusso in una chiamata di guadagno. Inoltre, Graphic Packaging International ha rivelato il 24 maggio che chiuderà un impianto di lavorazione ad Auburn, in Indiana ad agosto, e si prevede che circa 70 dipendenti saranno colpiti.scatole di cioccolato per le vacanze

Il Tri-Cities Herald ha riferito che l'imballaggio americano sta al minimo una polpa e una cartina di cartiera a Wallula, Washington, che colpisce circa 300 dei suoi 450 dipendenti. Secondo i rapporti, la società spera di riaprire l'impianto entro la fine dell'anno, citando la terribile situazione economica.Valentine Box Chocolates

Un altro gigante americano, Wishlock, ha anche annunciato all'inizio di maggio che chiuderà permanentemente la sua cartiera nel nord di Charleston, nella Carolina del Sud il 31 agosto. La società ha dichiarato che la decisione influirà su circa 500 dipendenti. La produzione di containerboard e Kraftliner non rivestito verrà trasferita ad altri impianti di Wishlock, ma la chiusura segnerà l'uscita dell'azienda dal business di Kraftliner saturo non sbiancato. Wishlock si impegna anche a chiudere un impianto di scatola ondulato nella contea di Anne Arundel, nel Maryland, entro giugno, che costerà circa 75 posti di lavoro.casse regalo di cioccolato di San Valentino

L'imballaggio di Sanyi prevede di chiudere una fabbrica a Wilton, nella Virginia dell'Ovest, entro la fine di maggio a causa di problemi di leasing di terra, secondo quanto riferito dal Wilton Daily Times in precedenza. La chiusura dovrebbe influire su 66 dipendenti. scatola di cioccolatini.

A giugno, l'ondata di chiusure non si era attenuata, questa volta si è diffusa ad alcuni giganti di imballaggio di vetro. Più in generale, i produttori di imballaggi in vetro affrontano turni di domanda basati su turni di mercato, come la quota di perdita di birra nella categoria delle bevande alcoliche ad altri prodotti e l'offerta persistente dopo i colli di bottiglia del trasporto nei 2021 e 2022 effetti a catena, spiega Scott Dev, presidente del Glass Packaging Institute.scatola di cioccolatini per San Valentino

Sempre a giugno, il governatore della Carolina del Nord Roy Cooper ha annunciato l'approvazione di una sovvenzione della forza lavoro federale da $ 7,5 milioni per aiutare coloro che si sono licenziati mentre Pactiv Evergreen chiude una cartiera a Canton e riduce le operazioni in un altro. Dei lavoratori, quasi 1.100 lavoratori sono stati colpiti.scatola di consegna di cioccolatini

Secondo un avviso del 21 giugno, Ardagh chiuderà permanentemente la sua struttura nella Contea di Wilson, nella Carolina del Nord, che colpisce 337 dipendenti. Secondo le notizie e l'osservatore, Ardagh invierà vetro riciclato dalla regione ad altre destinazioni per lo scioglimento. I lavoratori di un impianto di imballaggio di vetro Ardagh a Simsboro, in Louisiana, sono stati anche informati che la struttura si chiuderà a metà luglio, potenzialmente colpendo circa 245 lavoratori, secondo quanto riferito da Ruston Daily Leader. Secondo i rapporti, l'annuncio di Ardagh è dovuto principalmente al declino della domanda.scatole di caramelle al cioccolato

Oi Glass licenzierà 81 lavoratori in una pianta di bottiglia di vetro a Portland, nell'Oregon, secondo un avviso del 13 giugno. Ciò rappresenta circa il 70 percento della forza lavoro dell'azienda, secondo quanto riferito da Glass International. I licenziamenti dovrebbero iniziare il 21 luglio. I licenziamenti potrebbero non essere permanenti, ma la società prevede di durare almeno sei mesi, con OI che cita "un rallentamento inaspettato nel mercato del vino locale".scatola di cioccolato San Valentino

In precedenza, Stora Enso ha annunciato che avrebbe ridotto 1.150 posti di lavoro l'anno prossimo, in parte a causa della ristrutturazione. Molti di questi tagli di lavoro sono legati alle chiusure dei mulini in tutta Europa, tra cui Estonia, Finlandia, Paesi Bassi e Polonia, a causa delle mutevoli dinamiche del mercato, in particolare per il container.ccassetta per biscotti con chip hocolato

Secondo un avviso del 13 giugno, Wishlock chiuderà un impianto nell'area di Atlanta e licenzierà 89 dipendenti, in vigore il 12 agosto.

Il mulino a polpa di crofton di Excellence di Paper ha fermato la produzione di carta o polpa a luglio. L'arresto di 30 giorni è iniziato il 30 giugno, ha affermato Graham Kisak, vicepresidente dell'ambiente, della salute e della sicurezza e delle comunicazioni aziendali presso il proprietario dell'impianto Excellence. La domanda globale di polpa e carta è attualmente bassa e il mulino Crofton non è l'unico a prendere un successo.

I tagli influiranno su circa 450 lavoratori, ma stanno prendendo in considerazione quante possono rimanere nello stabilimento per la manutenzione e dicono che gli altri possono scegliere di assumere furlough a luglio. I lavori su un progetto lanciato all'inizio di quest'anno per convertire una linea di produzione nella fabbrica di Crofton per produrre carta più forte e resistente all'acqua per sostituire la plastica monouso non saranno interessati.

Dopo che Sappi aveva esplorato tutte le opzioni in Stockstadt, comprese le discussioni con altri potenziali acquirenti, è diventato chiaro che una vendita della fabbrica come preoccupazione in corso non sarebbe stata possibile. Sappi ha ora deciso di avviare consultazioni con la gestione della fabbrica e il Consiglio di lavoro economico sul futuro della fabbrica. Le discussioni includeranno, tra le altre possibilità, la chiusura di pasta di pasta e macchine per la vendita del sito, con altri mulini Sappi che continuano a servire i clienti. Stockstadt è una polpa integrata e una cartiere con una produzione annuale di 145.000 tonnellate di polpa, che viene quindi convertita in una produzione annuale di 220.000 tonnellate di carta rivestita e offset, venduta principalmente al mercato della stampa europea.

I produttori di cibi e bevande in tutto il Regno Unito stanno affrontando gli imballaggi mentre i lavoratori del CEPAC vanno in sciopero per una disputa salariale, ha detto mercoledì la Main Union Unite della Gran Bretagna. I clienti di CEPAC includono: HBCP (i cui clienti includono Greggs, Costa, Subway e Pret) e C&D Foods Group (i cui clienti includono ALDI, Tesco, Morrisons e Asda). Gli altri clienti di CEPAC includono Marte, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury's e Diageo. Gli ultimi conti del 2021 del CEPAC presentati con Companies House hanno mostrato un profitto lordo di £ 34 milioni.

Più di 90 lavoratori, tra cui stampanti, ingegneri e operatori di conversione, hanno votato in modo schiacciante per l'azione di sciopero. Il primo sciopero inizierà martedì 18 luglio, con date successive da seguire nelle prossime settimane fino alla fine di settembre. Ulteriori date potrebbero essere annunciate nelle prossime settimane se la controversia non viene risolta. Oltre all'azione di sciopero, sarà anche vietato gli straordinari continui.

Lo sciopero arriva in quanto la società è preparata solo a offrire un ulteriore aumento dell'8%. La proposta è un vero taglio salariale, con il tasso reale di inflazione (RPI) attualmente all'11,3%. CEPAC ha affermato che l'aumento dell'8 % dipende da un aumento della settimana lavorativa da 37 a 40 ore, modifiche ai piani di pagamento, modelli di cambio e riduzioni della retribuzione degli straordinari.

Il segretario dell'Unione United Sharon Graham ha dichiarato: "CEPAC è una società redditizia che rifiuta di offrire decenti aumenti di retribuzione ai suoi dipendenti e combina questo con una truffa sui termini e nelle condizioni che uniscono i membri del CEPAC riceveranno dall'Unione."