Za tvrtke za pakiranje i tiskanje, tehnologija digitalnog ispisa, oprema za automatizaciju i alati za tijek rada ključni su za povećanje njihove produktivnosti, smanjenje otpada i potrebe za kvalificiranom radnom snagom. Iako su ovi trendovi prethodili pandemiji COVID-19, pandemija je dodatno naglasila njihovu važnost. Kutija za bejzbol kapu

Na tvrtke za pakiranje i tiskanje uvelike su utjecali opskrbni lanci i cijene, posebice u opskrbi papirom. U biti, lanac opskrbe papirom vrlo je globalan, a poduzeća u različitim zemljama i regijama diljem svijeta u osnovi trebaju papir i druge sirovine za proizvodnju, premazivanje i obradu. Tvrtke diljem svijeta na različite se načine nose s problemima radne snage i pandemije s opskrbom materijalima poput papira. Kao tvrtka za pakiranje i tisak, jedan od načina da se nosimo s ovom krizom je potpuna suradnja s distributerima i dobar posao u predviđanju potražnje materijala. Fedora kutija za šešir

Mnoge tvornice papira imaju smanjene kapacitete, što rezultira manjkom papira na tržištu i povećanjem njegove cijene. Osim toga, trošak prijevoza je široko rasprostranjen porast, a ova situacija neće završiti u kratkom roku, i odgoda potražnje proizvodnog procesa, logistike i krutih, papirnih zaliha uzrokovala je veliki negativan učinak, možda će problem dobiti probleme s prolazom vremena postupno, ali kratkoročno, to je glavobolja za pakiranje i tiskarsko poduzeće, stoga bi pisači za pakiranje trebali biti spremni što je prije moguće. Kutija s kapom

Prekidi u opskrbnom lancu uzrokovani COVID-19 2020. nastavili su se u 2021. Kontinuirani utjecaj globalne pandemije na proizvodnju, potrošnju i logistiku, zajedno s rastućim troškovima sirovina i nestašicom tereta, dovodi tvrtke u širokom rasponu industrija diljem svijeta u ozbiljne probleme pritisak. Iako se to nastavlja u 2022., postoje koraci koji se mogu poduzeti za ublažavanje utjecaja. Na primjer, planirajte što je moguće unaprijed i komunicirajte zahtjeve s dobavljačima papira što je prije moguće. Fleksibilnost u veličini i vrsti zalihe papira također je vrlo korisna ako odabrani proizvod nije dostupan. Kutija za slanje šešira

Nema sumnje da smo usred globalne tržišne promjene koja će odjekivati ​​još dugo vremena. Neposredna nestašica i neizvjesnost cijena trajat će najmanje godinu dana. Oni koji su dovoljno fleksibilni da rade s pravim dobavljačima u teškim vremenima izaći će jači. Budući da lanac opskrbe sirovinama i dalje utječe na cijene i dostupnost proizvoda, tiskare pakiranja prisiljava na korištenje različitih vrsta papira kako bi ispunili rokove ispisa kupaca. Na primjer, neki tiskari ambalaže koriste više super voštanog, nepremazanog papira. Kapa šešir pakiranje

Osim toga, mnoge tvrtke za pakiranje i tiskanje provode sveobuhvatna istraživanja na različite načine, ovisno o veličini i tržištu na kojem posluju. Dok neki kupuju više papira i održavaju zalihe, drugi optimiziraju svoje procese upotrebe papira kako bi prilagodili troškove proizvodnje narudžbi za kupce. Mnoge tvrtke za pakiranje i tiskanje nemaju kontrolu nad opskrbnim lancima i cijenama. Pravi odgovor leži u kreativnim rješenjima za poboljšanje učinkovitosti.

Iz perspektive softvera, također je važno da tvrtke za pakiranje i tiskanje pažljivo procijene svoje tijekove rada i razumiju vrijeme koje se može optimizirati od trenutka kada posao uđe u pogon za tiskanje i digitalnu proizvodnju do konačnog razdoblja isporuke. Uklanjanjem pogrešaka i ručnih procesa, neke tvrtke za pakiranje i tiskanje čak su smanjile troškove za šest znamenki. Ovo je kontinuirano smanjenje troškova koje otvara vrata većem protoku i mogućnostima rasta poslovanja.

Drugi izazov s kojim se suočavaju dobavljači pakiranja i tiska je nedostatak kvalificiranih radnika. Europa i Sjedinjene Države suočavaju se sa sveopćim odustajanjem jer radnici na sredini radnog staža napuštaju svoje poslodavce tražeći druge prilike. Zadržavanje ovih zaposlenika je važno jer oni imaju iskustvo i znanje potrebno za mentorstvo i obuku novih zaposlenika. Dobra je praksa za dobavljače pakiranja i tiska da osiguraju poticaje kako bi osigurali da zaposlenici ostanu u tvrtki.

Jasno je da je privlačenje i zadržavanje kvalificiranih radnika postalo jedan od najvećih izazova s ​​kojima se suočava industrija ambalaže i tiskarstva. Zapravo, čak i prije pandemije, tiskarska je industrija prolazila kroz generacijsku smjenu, boreći se da zamijeni kvalificirane radnike koji su odlazili u mirovinu. Mnogi mladi ljudi ne žele provesti petogodišnje naukovanje učeći rukovati flekso pisačima. Umjesto toga, mladi radije koriste strojeve za digitalni tisak koji su im poznatiji. Osim toga, trening će biti lakši i kraći. U sadašnjoj krizi taj će se trend samo ubrzati.

Neke tvrtke za tiskanje ambalaže zadržale su osoblje tijekom pandemije, dok su druge bile prisiljene otpustiti radnike. Jednom kada se proizvodnja počne punim kapacitetom, a tvrtke za pakiranje i tiskanje počnu ponovno zapošljavati, naići će, i još uvijek postoji, na nedostatak radnika. To je potaknulo tvrtke da stalno traže načine da posao obave s manje ljudi, uključujući procjenu procesa kako bi otkrili kako eliminirati poslove bez dodane vrijednosti i ulaganje u sustave koji pomažu automatizaciji. Rješenja za digitalni ispis imaju kraću krivulju učenja i stoga ih je lakše obučiti i zaposliti nove operatere, a tvrtke moraju nastaviti s uvođenjem novih razina automatizacije i korisničkih sučelja koja omogućuju operaterima svih vještina da poboljšaju svoju produktivnost i kvalitetu ispisa.

Sve u svemu, digitalni tiskarski strojevi pružaju privlačno okruženje za mladu radnu snagu. Tradicionalni sustavi ofsetnog tiska slični su po tome što računalno kontrolirani sustav s integriranom umjetnom inteligencijom (AI) upravlja prešama, omogućujući neiskusnim operaterima postizanje izvanrednih rezultata. Zanimljivo je da korištenje ovih novih sustava zahtijeva novi model upravljanja za uvođenje metoda i procesa koji iskorištavaju prednosti automatizacije.

Hibridna inkjet rješenja mogu se ispisivati ​​u tandemu s ofsetnim tiskarskim strojem, dodajući varijabilne podatke fiksnom ispisu u jednom procesu, a zatim ispisujući personalizirane kutije u boji na pojedinačnim inkjet ili toner jedinicama. Web-to-print i druge tehnologije automatizacije rješavaju nedostatak radnika povećanjem učinkovitosti. Međutim, jedno je govoriti o automatizaciji u kontekstu smanjenja troškova. Kada se jedva nađe radnik za primanje i izvršavanje narudžbi, to postaje egzistencijalni problem tržišta.

Sve veći broj tvrtki također se usredotočuje na automatizaciju softvera i opremu za podršku radnim procesima koji zahtijevaju manje ljudske interakcije, što potiče ulaganja u novi i nadograđeni hardver, softver i besplatne radne procese, a pomoći će tvrtkama da zadovolje potrebe kupaca s manje ljudi. Industrija pakiranja i tiskanja suočava se s nedostatkom radne snage, kao i s težnjom za agilnim opskrbnim lancima, usponom e-trgovine i rastom do dosad neviđenih razina u kratkom roku, a nema sumnje da će to biti dugotrajno. pojam trend.

Očekujte još toga u narednim danima. Tvrtke za pakiranje i tiskanje trebale bi nastaviti obraćati pozornost na trendove u industriji, opskrbne lance i ulagati u automatizaciju gdje je to moguće. Vodeći dobavljači u industriji pakiranja i tiska također obraćaju pozornost na potrebe svojih kupaca i nastavljaju s inovacijama kako bi ih podržali. Ova inovacija također nadilazi rješenja proizvoda i uključuje napredak u poslovnim alatima za pomoć pri optimizaciji proizvodnje, kao i napredak u tehnologijama predviđanja i usluga na daljinu kako bi im se pomoglo da maksimalno povećaju vrijeme neprekidnog rada.

Vanjski problemi još uvijek se možda ne mogu točno predvidjeti, stoga je jedino rješenje za tvrtke za pakiranje i tiskanje optimizacija njihovih internih procesa. Tražit će nove kanale prodaje i nastaviti poboljšavati korisničku uslugu. Nedavna istraživanja pokazuju da će više od 50% tiskara ambalaže ulagati u softver u nadolazećim mjesecima. Pandemija je naučila tvrtke za pakiranje i tiskanje da ulažu u vodeće proizvode kao što su hardver, tinte, mediji, softver koji su tehnički pouzdani, pouzdani i omogućuju višestruke izlazne aplikacije jer tržišne promjene mogu brzo diktirati količine.”

Težnja za automatizacijom, narudžbama kraćih verzija, manje otpada i potpunom kontrolom procesa dominirat će u svim područjima ispisa, uključujući komercijalni tisak, pakiranje, digitalni i tradicionalni tisak, sigurnosni tisak, tisak novčanica i elektronički tisak. Slijedi Industriju 4.0 ili Četvrtu industrijsku revoluciju, kombinirajući snagu računala, digitalnih podataka, umjetne inteligencije i elektroničkih komunikacija s cjelokupnom proizvodnom industrijom. Poticaji kao što su smanjeni resursi radne snage, konkurentna tehnologija, sve veći troškovi, kraće vrijeme obrade i potreba za dodanom vrijednošću neće se oporaviti.

Sigurnost i zaštita marke stalna je briga. Potražnja za rješenjima protiv krivotvorina i drugim rješenjima za zaštitu robnih marki je u porastu, što predstavlja izvrsnu priliku za tiskarske boje, podloge i softver. Rješenja za digitalni ispis mogu ponuditi značajan potencijal rasta vladama, vlastima, financijskim institucijama i ostalima koji rukuju sigurnim dokumentima, kao i robnim markama koje se moraju nositi s krivotvorinama, posebno u industriji zdravstvenih proizvoda, kozmetike te hrane i pića.

U 2022. prodaja velikih dobavljača opreme nastavlja rasti. Kao član industrije pakiranja i tiskanja, naporno radimo na tome da svaki proces učinimo što učinkovitijim, dok naporno radimo na tome da ljudima u proizvodnom lancu omogućimo donošenje odluka, upravljanje i ispunjavanje zahtjeva poslovnog razvoja i korisničkog iskustva. Pandemija koronavirusa predstavljala je pravi izazov industriji ambalaže i tiskanju. Alati kao što su e-trgovina i automatizacija pomažu olakšati teret za neke, ali problemi kao što su manjak opskrbnog lanca i pristup kvalificiranoj radnoj snazi ​​ostat će u doglednoj budućnosti. Međutim, industrija pakiranja i tiska u cjelini pokazala se iznimno otpornom na te izazove i zapravo se razvila. Jasno je da najbolje tek dolazi.