La demande n'est pas forte, les géants du papier et de l'emballage européens et américains ont annoncé de fermer les usines, de suspendre la production ou de licencier des employés! Boîte de GODIVA Chocolate

La demande n'est pas forte, les géants du papier et de l'emballage européens et américains ont annoncé de fermer les usines, de suspendre la production ou de licencier des employés! Boîte de GODIVA Chocolate

En raison des changements de demande ou de restructuration, les fabricants de papier et d'emballage ont annoncé des fermetures ou des licenciements d'usines. Au cours de mai précédent, Ball Enterprises a annoncé dans un avis le 18 mai que le groupe fermerait sa base de production à Wallkill, New York. La société a déclaré en mars qu'elle envisageait de fermer l'usine d'emballage, citant des restrictions à l'expansion et aux mises à niveau, et a laissé entendre que cette capacité pourrait être transférée dans d'autres installations. Les 143 employés seront touchés à partir du 18 août et l'usine fermera le 31 août. Boîte de chocolat Harry et David

Graphic Packaging International prévoit de fermer une papeterie à Tamar, dans l'Iowa, qui aurait été opérationnelle depuis plus de 100 ans. Un avis du 2 mai a indiqué que 85 employés seraient affectés par les licenciements, dont les dirigeants de l'entreprise ont discuté lors d'un appel de bénéfices. En outre, Graphic Packaging International a révélé le 24 mai qu'il fermera une usine de transformation à Auburn, dans l'Indiana en août, et environ 70 employés devraient être affectés.boîtes de chocolat de vacances

Le Tri-Cities Herald a indiqué que l'emballage américain tourne à tour de pâte à pâte à Wallula, Washington, affectant environ 300 de ses 450 employés. Selon les rapports, la société espère rouvrir l'usine plus tard cette année, citant la situation économique désastreuse.Chocolates de la boîte de la Saint-Valentin

Un autre géant américain, Wishlock, a également annoncé au début du mois de mai qu'il fermerait en permanence son papeterie à North Charleston, en Caroline du Sud, le 31 août. La société a déclaré que la décision affecterait environ 500 employés. La production de Containerboard et de Kraftliner non couché sera transférée à d'autres usines de Wishlock, mais la fermeture marquera la sortie de l'entreprise de l'entreprise Kraftliner saturée non blanchie. Wishlock s'engage également à clôturer une usine de boîte ondulée dans le comté d'Anne Arundel, Maryland, d'ici juin, qui coûtera environ 75 emplois.Boîte cadeau au chocolat de la Saint-Valentin pour la Saint-Valentin

Sanyi Packaging prévoit de fermer une usine à Wilton, en Virginie-Occidentale, fin mai en raison de problèmes de location foncière, a rapporté le Wilton Daily Times. La fermeture devrait affecter 66 employés. boîte de chocolats.

En juin, la vague de fermetures ne s'était pas calmée, cette fois, se propageant à certains géants d'emballage en verre. Plus largement, les fabricants d'emballages en verre font face à des changements de demande en fonction des changements de marché, tels que la perdante de la bière partagent la catégorie des boissons alcoolisées à d'autres produits, et l'offre persistante après les goulots d'étranglement des transports en 2021 et 2022, explique Scott Dev, président de l'Institut de verre d'emballage Glass.boîte de chocolats pour la Saint-Valentin

Toujours en juin, le gouverneur de la Caroline du Nord, Roy Cooper, a annoncé l'approbation d'une subvention fédérale de 7,5 millions de dollars pour aider les personnes en licenciement alors que Pactiv Evergreen ferme un papeterie à Canton et réduit les opérations à un autre. Des travailleurs, près de 1 100 travailleurs ont été touchés.boîte de chocolats

Selon un avis daté du 21 juin, Ardagh fermera définitivement son installation dans le comté de Wilson, en Caroline du Nord, qui affecte 337 employés. Selon The News and Observer, Ardagh enverra du verre recyclé de la région vers d'autres destinations pour fondre. Les travailleurs d'une usine d'emballage en verre Ardagh à Simsboro, en Louisiane, ont également été informés que l'installation se terminera à la mi-juillet, affectant potentiellement environ 245 travailleurs, a rapporté le Ruston Daily Leader. Selon les rapports, l'annonce d'Ardagh est principalement due à la baisse de la demande.boîtes de bonbons au chocolat

Selon un avis du 13 juin. Cela représente environ 70% des effectifs de l'entreprise, a rapporté Glass International. Les licenciements devraient commencer le 21 juillet. Les licenciements peuvent ne pas être permanents, mais l'entreprise prévoit durer au moins six mois, avec «un ralentissement inattendu sur le marché du vin local».Valentin de boîte à chocolat

Plus tôt, Stora ENSO a annoncé qu'elle réduirait 1 150 emplois l'année prochaine, en partie à cause de la restructuration. Beaucoup de ces suppressions d'emplois sont liées aux fermetures d'usines à travers l'Europe, notamment en Estonie, en Finlande, aux Pays-Bas et en Pologne, en raison de l'évolution de la dynamique du marché, en particulier pour les panneaux Container.cHocolate Chip Cookie Box

Selon un avis daté du 13 juin, Wishlock fermera une usine de la région d'Atlanta et licenciera 89 employés, à compter du 12 août.

L'usine de pâte Crofton de Paper Excellence a arrêté la production de papier ou de pulpe en juillet. La fermeture de 30 jours a commencé le 30 juin, a déclaré Graham Kisak, vice-président de l'environnement, de la santé et de la sécurité et des communications d'entreprise chez le propriétaire de l'usine Paper Excellence. La demande mondiale de pulpe et de papier est actuellement faible, et le moulin Crofton n'est pas le seul à prendre un coup.

Les coupes affecteront environ 450 travailleurs, mais ils envisagent le nombre de personnes peuvent rester à l'usine pour l'entretien et disent que d'autres peuvent choisir de prendre des contenus en juillet. Les travaux sur un projet lancé plus tôt cette année pour convertir une chaîne de production à l'usine de Crofton pour produire du papier plus fort et résistant à l'eau pour remplacer le plastique à usage unique ne seront pas affectés.

Après que Sappi ait exploré toutes les options de Stockstadt, y compris des discussions avec d'autres acheteurs potentiels, il est devenu clair qu'une vente de l'usine en tant que continuation ne serait pas possible. Sappi a maintenant décidé de commencer des consultations avec la gestion de l'usine et le Conseil des travaux économiques sur l'avenir de l'usine. Les discussions comprendront, entre autres possibilités, la fermeture des usines de pâte et des machines à papiers et la vente du site, avec d'autres moulins Sappi continuant à servir les clients. Stockstadt est une pâte et un papier à papier intégré avec une production annuelle de 145 000 tonnes de pâte, qui est ensuite convertie en une production annuelle de 220 000 tonnes de papier revêtu et compensé, principalement vendu au marché d'impression européen.

Les producteurs d'aliments et de boissons à travers le Royaume-Uni sont confrontés à des emballages alors que les travailleurs du CEPAC se mettent en grève pour un litige salarial, a déclaré mercredi le principal syndicat britannique. Les clients de CEPAC incluent: HBCP (dont les clients incluent Greggs, Costa, Subway et Pret) et C&D Foods Group (dont les clients incluent Aldi, Tesco, Morrisons et Asda). Les autres clients de CEPAC incluent Mars, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury's et Diageo. Les derniers comptes de 2021 de CEPAC déposés auprès des sociétés House ont montré un bénéfice brut de 34 millions de livres sterling.

Plus de 90 travailleurs, dont des imprimantes, des ingénieurs et des opérateurs de conversion, ont voté massivement pour une action de grève. La première grève débutera le mardi 18 juillet, avec des dates suivantes à suivre au cours des prochaines semaines jusqu'à fin septembre. D'autres dates pourraient être annoncées dans les prochaines semaines si le différend n'est pas résolu. En plus de l'action de grève, les heures supplémentaires continues seront également interdites.

La grève intervient alors que l'entreprise n'est prête qu'à offrir une augmentation supplémentaire de 8%. La proposition est une baisse de salaire réelle, avec le taux réel d'inflation (RPI) actuellement à 11,3%. CEPAC a déclaré que l'augmentation de 8% dépendait d'une augmentation de la semaine de travail de 37 à 40 heures, des modifications des plans de rémunération, des modèles de décalage et des réductions de la rémunération des heures supplémentaires.

La secrétaire de l'Union United, Sharon Graham, a déclaré: «Le CEPAC est une entreprise rentable qui refuse d'offrir des augmentations de salaire décentes à ses employés et combine cela avec une arnaque sur les termes et conditions que les membres de CEPAC obtiendront du syndicat. Soutenez-le absolument.