La demanda no es fuerte, los gigantes europeos y americanos del papel y del embalaje han anunciado el cierre de fábricas, la suspensión de la producción o el despido de empleados. caja pequeña de chocolate godiva
Debido a cambios en la demanda o reestructuraciones, los fabricantes de papel y embalajes han anunciado cierres de plantas o despidos. En mayo anterior, Ball Enterprises anunció en un aviso del 18 de mayo que el grupo cerraría su base de producción en Wallkill, Nueva York. La compañía dijo en marzo que estaba considerando cerrar la planta de envasado, citando restricciones a la expansión y mejoras, e insinuó que la capacidad podría trasladarse a otras instalaciones. Los 143 empleados se verán afectados a partir del 18 de agosto y la planta cerrará el 31 de agosto. caja de chocolates harry y david
Graphic Packaging International planea cerrar una fábrica de papel en Tamar, Iowa, que al parecer ha estado en funcionamiento durante más de 100 años. Un aviso del 2 de mayo decía que 85 empleados se verían afectados por los despidos, que los ejecutivos de la compañía discutieron en una llamada sobre ganancias. Además, Graphic Packaging International reveló el 24 de mayo que cerrará una planta de procesamiento en Auburn, Indiana, en agosto, y se espera que unos 70 empleados se vean afectados.cajas de chocolates navideñas
El Tri-Cities Herald informó que American Packaging está paralizando una fábrica de pulpa y papel en Wallula, Washington, lo que afecta a unos 300 de sus 450 empleados. Según los informes, la empresa espera reabrir la planta a finales de este año, debido a la grave situación económica.caja de bombones de san valentín
Otro gigante estadounidense, Wishlock, también anunció a principios de mayo que cerrará permanentemente su fábrica de papel en North Charleston, Carolina del Sur, el 31 de agosto. La compañía dijo que la decisión afectará a unos 500 empleados. La producción de cartón para envases y kraftliner sin recubrir se transferirá a otras plantas de Wishlock, pero el cierre marcará la salida de la empresa del negocio de kraftliner saturado sin blanquear. Wishlock también se ha comprometido a cerrar una planta de cajas de cartón ondulado en el condado de Anne Arundel, Maryland, para junio, lo que costará unos 75 puestos de trabajo.caja de regalo de chocolate del día de san valentín
Sanyi Packaging planea cerrar una fábrica en Wilton, Virginia Occidental, a finales de mayo debido a problemas de arrendamiento de terrenos, informó anteriormente el Wilton Daily Times. Se espera que el cierre afecte a 66 empleados. caja de bombones.
En junio, la ola de cierres no había amainado y esta vez se extendió a algunos gigantes de los envases de vidrio. En términos más generales, los fabricantes de envases de vidrio se enfrentan a cambios en la demanda basados en los cambios del mercado, como la pérdida de participación de la cerveza en la categoría de bebidas alcohólicas frente a otros productos y la persistencia de la oferta después de los cuellos de botella en el transporte en 2021 y 2022. Efectos en cadena, explica Scott Dev, presidente de Glass Packaging. Instituto.caja de bombones para el dia de san valentin
También en junio, el gobernador de Carolina del Norte, Roy Cooper, anunció la aprobación de una subvención federal de mano de obra de 7,5 millones de dólares para ayudar a los despedidos mientras Pactiv Evergreen cierra una fábrica de papel en Canton y reduce las operaciones en otra. De los trabajadores, casi 1.100 trabajadores se vieron afectados.entrega de caja de chocolates
Según un aviso fechado el 21 de junio, Ardagh cerrará permanentemente sus instalaciones en el condado de Wilson, Carolina del Norte, lo que afecta a 337 empleados. Según News and Observer, Ardagh enviará vidrio reciclado desde la región a otros destinos para fundirlo. Los trabajadores de una planta de envasado de vidrio de Ardagh en Simsboro, Luisiana, también han sido informados de que la instalación cerrará a mediados de julio, lo que podría afectar a unos 245 trabajadores, informó el Ruston Daily Leader. Según los informes, el anuncio de Ardagh se debe principalmente a la caída de la demanda.cajas de dulces de chocolate
OI Glass despedirá a 81 trabajadores en una planta de botellas de vidrio en Portland, Oregón, según un aviso del 13 de junio. Esto representa aproximadamente el 70 por ciento de la fuerza laboral de la empresa, informó Glass International. Se espera que los despidos comiencen el 21 de julio. Es posible que los despidos no sean permanentes, pero la compañía espera que duren al menos seis meses, y OI cita "una desaceleración inesperada en el mercado local del vino".caja de chocolates san valentin
Anteriormente, Stora Enso anunció que eliminaría 1.150 puestos de trabajo el próximo año, en parte debido a la reestructuración. Muchos de estos recortes de empleo están relacionados con el cierre de fábricas en toda Europa, incluidas Estonia, Finlandia, los Países Bajos y Polonia, debido a la dinámica cambiante del mercado, especialmente de cartón para envases.ccaja de galletas con chispas de chocolate
Según un aviso fechado el 13 de junio, Wishlock cerrará una planta en el área de Atlanta y despedirá a 89 empleados a partir del 12 de agosto.
La fábrica de celulosa de Crofton de Paper Excellence detuvo la producción de papel o pulpa en julio. El cierre de 30 días comenzó el 30 de junio, dijo Graham Kisak, vicepresidente de medio ambiente, salud y seguridad y comunicaciones corporativas del propietario de la planta, Paper Excellence. La demanda mundial de pulpa y papel es actualmente baja, y la fábrica de Crofton no es la única que se ve afectada.
Los recortes afectarán a unos 450 trabajadores, pero están considerando cuántos pueden permanecer en la planta para mantenimiento y dicen que otros podrían optar por tomar licencias en julio. El trabajo en un proyecto iniciado a principios de este año para convertir una línea de producción en la fábrica de Crofton para producir papel más fuerte y resistente al agua para reemplazar el plástico de un solo uso no se verá afectado.
Después de que Sappi hubiera explorado todas las opciones en Stockstadt, incluidas conversaciones con otros compradores potenciales, quedó claro que no sería posible vender la fábrica como empresa en funcionamiento. Sappi ha decidido ahora iniciar consultas con la dirección de la fábrica y el Consejo de Trabajo Económico sobre el futuro de la fábrica. Las discusiones incluirán, entre otras posibilidades, el cierre de fábricas de celulosa y máquinas de papel y la venta del sitio, mientras que otras fábricas de Sappi seguirán sirviendo a los clientes. Stockstadt es una fábrica integrada de pulpa y papel con una producción anual de 145.000 toneladas de pulpa, que luego se convierte en una producción anual de 220.000 toneladas de papel estucado y offset, que se vende principalmente al mercado de impresión europeo.
Los productores de alimentos y bebidas de todo el Reino Unido se enfrentan a quedarse sin envases mientras los trabajadores de Cepac van a la huelga por una disputa salarial, dijo el miércoles el principal sindicato británico, Unite. Los clientes de Cepac incluyen: HBCP (cuyos clientes incluyen Greggs, Costa, Subway y Pret) y C&D Foods Group (cuyos clientes incluyen Aldi, Tesco, Morrisons y Asda). Otros clientes de Cepac incluyen Mars, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury's y Diageo. Las últimas cuentas de Cepac de 2021 presentadas en Companies House mostraron un beneficio bruto de 34 millones de libras esterlinas.
Más de 90 trabajadores, entre ellos impresores, ingenieros y operadores de conversión, votaron abrumadoramente a favor de la huelga. La primera huelga comenzará el martes 18 de julio, y las fechas posteriores se desarrollarán durante las próximas semanas hasta finales de septiembre. Se podrían anunciar más fechas en las próximas semanas si la disputa no se resuelve. Además de la huelga, también se prohibirán las horas extraordinarias continuas.
La huelga se produce cuando la empresa sólo está dispuesta a ofrecer un aumento adicional del 8%. La propuesta es un recorte del salario real, con la tasa real de inflación (IPC) actualmente en el 11,3%. Cepac dijo que el aumento del 8 por ciento dependía de un aumento de la semana laboral de 37 a 40 horas, cambios en los planes salariales, patrones de turnos y reducciones en el pago de horas extras.
La secretaria sindical de United, Sharon Graham, dijo: “Cepac es una empresa rentable que se niega a ofrecer aumentos salariales decentes a sus empleados y lo combina con una estafa sobre los términos y condiciones que los miembros de Unite de Cepac obtendrán del sindicato. Absolutamente lo apoyo”.
Hora de publicación: 11-jul-2023
