¡La demanda no es fuerte, los gigantes europeos y americanos y los gigantes de los envases han anunciado para cerrar fábricas, suspender la producción o despedir a los empleados! Caja pequeña de chocolate Godiva

¡La demanda no es fuerte, los gigantes europeos y americanos y los gigantes de los envases han anunciado para cerrar fábricas, suspender la producción o despedir a los empleados! Caja pequeña de chocolate Godiva

Debido a los cambios en la demanda o la reestructuración, los fabricantes de papel y envases han anunciado cierres o despidos de las plantas. En el anterior de mayo, Ball Enterprises anunció en un aviso el 18 de mayo que el grupo cerraría su base de producción en Wallkill, Nueva York. La compañía dijo en marzo que estaba considerando cerrar la planta de empaque, citar restricciones a la expansión y las actualizaciones, e insinuó que la capacidad podría trasladarse a otras instalaciones. Los 143 empleados se verán afectados a partir del 18 de agosto y la planta cerrará el 31 de agosto. caja de chocolate de Harry y David

Graphic Packaging International planea cerrar una fábrica de papel en Tamar, Iowa, que, según los informes, ha estado en funcionamiento durante más de 100 años. Un aviso del 2 de mayo dijo que 85 empleados se verían afectados por los despidos, que los ejecutivos de la compañía discutieron en una llamada de ganancias. Además, Graphic Packaging International reveló el 24 de mayo que cerrará una planta de procesamiento en Auburn, Indiana en agosto, y se espera que unos 70 empleados se vean afectados.cajas de chocolate navideño

El Tri-Cities Herald informó que el empaque estadounidense está inactivamente una fábrica de pulpa y papel en Wallula, Washington, que afecta a unos 300 de sus 450 empleados. Según los informes, la compañía espera reabrir la planta a finales de este año, citando la situación económica grave.Chocolates de Valentine Box

Otro gigante estadounidense, Wishlock, también anunció a principios de mayo que cerrará permanentemente su fábrica de papel en North Charleston, Carolina del Sur, el 31 de agosto. La compañía dijo que la decisión afectará a unos 500 empleados. La producción de contenedor y Kraftliner sin recubrimiento se transferirán a otras plantas de Wishlock, pero el cierre marcará la salida de la compañía del negocio de Kraftliner saturado sin blanquear. Wishlock también se compromete a cerrar una planta de caja corrugada en el condado de Anne Arundel, Maryland, en junio, que costará alrededor de 75 empleos.Caja de regalo de chocolate de San Valentín

Sanyi Packaging planea cerrar una fábrica en Wilton, West Virginia, a fines de mayo debido a problemas de arrendamiento de tierras, informó anteriormente el Wilton Daily Times. Se espera que el cierre afecte a 66 empleados. caja de chocolates.

Para junio, la ola de cierres no había disminuido, esta vez extendiéndose a algunos gigantes de envases de vidrio. En términos más generales, los fabricantes de envases de vidrio enfrentan cambios de demanda basados ​​en cambios en el mercado, como la pérdida de cerveza que pierde participación en la categoría de bebidas alcohólicas a otros productos, y un suministro persistente después de los cuellos de botella de transporte en los efectos de la cadena 2021 y 2022, explica Scott Dev, presidente del Instituto de Empacaciones de Glass.Caja de chocolates para el día de San Valentín

También en junio, el gobernador de Carolina del Norte, Roy Cooper, anunció la aprobación de una subvención de la fuerza laboral federal de $ 7.5 millones para ayudar a los despedidos, ya que Pactiv Evergreen cierra una fábrica de papel en Canton y reduce las operaciones en otro. De los trabajadores, casi 1.100 trabajadores fueron afectados.Entrega de la caja de chocolates

Según un aviso con fecha del 21 de junio, Ardagh cerrará permanentemente sus instalaciones en el condado de Wilson, Carolina del Norte, que afecta a 337 empleados. Según News and Observer, Ardagh enviará vidrio reciclado de la región a otros destinos para derretirse. Los trabajadores de una planta de envasado de vidrio de Ardagh en Simsboro, Louisiana, también han sido informados de que la instalación cerrará a mediados de julio, lo que potencialmente afectará a unos 245 trabajadores, informó el líder del Daily Daily. Según los informes, el anuncio de Ardagh se debe principalmente a la disminución de la demanda.cajas de dulces de chocolate

Oi Glass despedirá a 81 trabajadores en una planta de botella de vidrio en Portland, Oregon, según un aviso del 13 de junio. Eso representa aproximadamente el 70 por ciento de la fuerza laboral de la compañía, informó Glass International. Se espera que los despidos comiencen el 21 de julio. Los despidos pueden no ser permanentes, pero la compañía espera durar al menos seis meses, con OI citando "una desaceleración inesperada en el mercado del vino local".Caja de chocolate San Valentín

Anteriormente, Stora Enso anunció que reduciría 1.150 empleos el próximo año, en parte debido a la reestructuración. Muchos de estos recortes de empleo están relacionados con los cierres de fábricas en Europa, incluso en Estonia, Finlandia, Países Bajos y Polonia, debido a la dinámica cambiante del mercado, especialmente para el tablero de contenedores.ccaja de galletas de chip hocolate

Según un aviso con fecha del 13 de junio, Wishlock cerrará una planta del área de Atlanta y despedirá a 89 empleados, a partir del 12 de agosto.

Paper Excellence's Crofton Pulp Mill detuvo la producción de papel o pulpa en julio. El cierre de 30 días comenzó el 30 de junio, dijo Graham Kisak, vicepresidente de medio ambiente, salud y seguridad y comunicaciones corporativas en el documento de propietario de la planta Excelencia. La demanda global de pulpa y papel es actualmente baja, y la fábrica de Crofton no es la única que recibe un éxito.

Los recortes afectarán a unos 450 trabajadores, pero están considerando cuántos pueden permanecer en la planta para mantener el mantenimiento y decir que otros pueden optar por tomar licencias en julio. Trabajar en un proyecto lanzado a principios de este año para convertir una línea de producción en la fábrica de Crofton para producir papel más fuerte y resistente al agua para reemplazar el plástico de un solo uso no se verá afectado.

Después de que Sappi había explorado todas las opciones en Stockstadt, incluidas las discusiones con otros compradores potenciales, quedó claro que una venta de la fábrica como una empresa en marcha no sería posible. SAPPI ahora ha decidido comenzar consultas con la gerencia de la fábrica y el Consejo de Trabajo Económico sobre el futuro de la fábrica. Las discusiones incluirán, entre otras posibilidades, el cierre de molinos de pulpa y máquinas de papel y la venta del sitio, y otras fábricas de Sappi continúan atendiendo a los clientes. Stockstadt es una fábrica de pulpa y papel integrada con una producción anual de 145,000 toneladas de pulpa, que luego se convierte en una producción anual de 220,000 toneladas de papel recubierto y compensado, se vende principalmente al mercado de impresión europea.

Los productores de alimentos y bebidas en todo el Reino Unido se enfrentan a quedarse sin embalaje a medida que los trabajadores de CEPAC se huelen en huelga sobre una disputa salarial, dijo el miércoles el principal Unite United de Gran Bretaña. Los clientes de CEPAC incluyen: HBCP (cuyos clientes incluyen Greggs, Costa, Subway y Pret) y C&D Foods Group (cuyos clientes incluyen Aldi, Tesco, Morrisons y Asda). Los otros clientes de Cepac incluyen Marte, Carlsberg, Innocent Drinks, Pernod, Lidl, Sainsbury's y Diageo. Las últimas cuentas 2021 de CEPAC presentadas en Companies House mostraron una ganancia bruta de £ 34 millones.

Más de 90 trabajadores, incluidas impresoras, ingenieros y operadores de conversión, votaron abrumadoramente por las huelgas. La primera huelga comenzará el martes 18 de julio, con fechas posteriores para seguir las próximas semanas hasta finales de septiembre. Se pueden anunciar más fechas en las próximas semanas si la disputa no se resuelve. Además de la huelga, también se prohibirá el tiempo extra continuo.

La huelga se produce cuando la compañía solo está preparada para ofrecer un aumento adicional del 8%. La propuesta es un recorte salarial real, con la tasa real de inflación (RPI) actualmente en 11.3%. CEPAC dijo que el aumento del 8 por ciento dependía de un aumento en la semana laboral de 37 a 40 horas, cambios en los planes de pago, patrones de turno y reducciones en el pago de horas extras.

La secretaria de la Unión de la Unión, Sharon Graham, dijo: "Cepac es una compañía rentable que se niega a ofrecer aumentos salariales decentes a sus empleados y combina eso con una estafa sobre los términos y condiciones que los miembros de CEPAC obtendrán de la Unión. Apoyarlo absolutamente".